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天津市公交集团场站建设开发有限公司面向社会公开选聘相关岗位的公告

2026-05-25 16:54

天津市公交集团场站建设开发有限公司成立于2022年7月,是天津公交安盈企业管理有限公司旗下全资国资子公司,为天津市公共交通集团(控股)有限公司的三级子公司。公司主营光储充换等能源建设与调度、场站TOD综合开发、房产土地租赁等资产资源盘活等业务。
 
为进一步建强企业经营管理团队,推动企业新能源、新服务等发展规划和经营任务落实落地,现面向社会公开选聘场站公司下列岗位。
 
 
选聘范围
 
面向社会公开选聘。
 
 
选聘职位及选聘条件
 
(一) 新能源管理总监 1名
 
1、选聘岗位职责:
 
(1)熟悉新能源发电项目运营管理;
 
(2)掌握国家及行业新能源相关政策、技术规范与安全标准;
 
(3)能够统筹集团旗下新能源场站的生产运营:安全管理、技术改造等工作;
 
(4)带领团队完成新能源板块的生产经营、运营管理目标;
 
(5)推动场站公司新能源业务稳定发展。
 
(6)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件:
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,熟悉企业经营管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,开拓创新精神、市场竞争意识强。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)需要具有全日制本科及以上学历,能源与动力工程、电气工程、新能源科学与工程等新能源相关专业;
 
(2)持有电气方面高级工程师职业资格证书;
 
(3)中共党员优先;
 
(4)5年以上新能源发电行业运营管理相关工作经验,5年以上同等岗位管理经验;
 
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(6)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(二)电气方面工程师 3名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)能够独立完成充电桩设备运维调试电气系统故障排查、场站电气安全检查等工作;
 
(2)熟悉电力安全规程和相关技术规范;
 
(3)具备较强的问题解决能力和责任意识;
 
(4)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)需要具有全日制本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化等相关专业;
 
(2)持有低压电工或高压电工操作证;
 
(3)具备3年以上新能源充电场站、高低压配电相关工作经验;
 
(4)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(5)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(三) 电桩技术人员 1名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)能够熟练完成充电桩日常巡检、简单故障处理与清洁养护工作;
 
(2)了解充电场站基本安全操作;
 
(3)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)需要具有全日制大专及以上学历机电一体化、电气自动化等相关专业;
 
(2)持有低压电工操作证具备1年以上充电桩运维相关工作经验。
 
(四) 工程造价师 1名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)能够独立完成场站建设项目的工程量计算、造价预算、成本核算与招标控制价编制工作;
 
(2)熟悉工程建设相关法律法规、计价规范与定额标准,具备良好的成本管控意识、沟通协调能力;
 
(3)能适应项目现场工作需求;
 
(4)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)要具有全日制本科及以上学历,工程造价、土木工程、建筑设计等相关专业;
 
(2)持有中级造价工程师职业资格证书;
 
(3)具备3年以上相关工程造价工作经验;
 
(4)熟练使用各类造价预算软件;
 
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(6)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(五) 注册咨询工程师 1名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)熟悉充电场站项目前期立项、可研报告编制、项目申报全流程工作;
 
(2)掌握能源行业相关政策规范与行业发展趋势;
 
(3)能够独立完成项目市场调研、需求分析、效益评估及咨询文件编制工作;
 
(4)具备良好的方案撰写能力和沟通协调能力;
 
(5)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)需要具有全日制本科及以上学历,工程咨询、能源规划、项目管理等相关专业;
 
(2)持有注册咨询工程师职业资格证书;
 
(3)具备3年以上新能源充电基础设施项目咨询相关工作经验;
 
(4)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(5)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(六) 施工现场管理 2名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)熟悉现场施工流程、安全规范与质量验收标准;
 
(2)能够统筹协调施工方、监理方及相关对接位;
 
(3)妥善处理现场各类突发问题;具备较强的现场管控能力、问题解决能力与沟通协调能力;
 
(4)能长期驻项目现场开展工作;
 
(5)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)具有全日制大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
 
(2)持有二级及以上建造师执业资格证书;
 
(3)具备2年以上新能源充电场站施工现场管理工作经验;
 
(4)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(5)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(七) 维修工 1名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)熟悉充电设备的结构原理与故障排査方法;
 
(2)能够独立完成允电桩日常巡检、故障维修、定期维保等工作;
 
(3)责任心强具备较强的动手实操能力和应急问题处理能力;
 
(4)能适应户外作业要求;
 
(5)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)需要具有全日制中专及以上学历,机电一体化、电气维修等相关专业;
 
(2)持低压电工及以上操作资格证书;
 
(3)具名2年以上新能源充电场站设施维修维保工作经验;
 
(4)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(5)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
(八) 专业电工 2名
 
1、选聘岗位职责
 
(1)熟悉高低压配电设施维护、电气线路布设检修规范;
 
(2)能够独立完成故障排査检修、安全检测等工作;
 
(3)工作细心严谨,具备较强的安全责任意识和实操能力;
 
(4)完成上级交办的其他工作。
 
2、任职条件
 
应聘人员应具有较高的政治素质,自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策,具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养,熟悉新能源领域、基础设施升级改造及其他相关工程建设和项目管理,具有团队协作意识,有良好道德品质和职业操守,有较强的沟通协调能力,开拓创新精神。同时,还要具备以下资格条件:
 
(1)要具有全日制中专及以上学历,电气自动化、机电工程等相关专业;
 
(2)持有低压电工及以上操作资格证书;
 
(3)具备2年以上电力相关工作经验;
 
(4)符合有关法律法规规定的其他资格要求;
 
(5)不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
 
 
选聘人员薪酬待遇
 
公司同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
 
 
选聘程序
 
报名—资格审查—综合考评—组织考察(背景调查)—确定拟聘人选—体检—正式聘任
 
 
报名程序及相关说明
 
(一)报名时间:
 
2026年5月21日至5月30日。
 
(二)报名方式:采取网络报名方式进行。
 
应聘人员通过网上报名,下载《应聘报名表》,填写报名信息后,将报名表、证件照(蓝色背景)、学历学位证明(证书扫描件、学历认证报告扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格及荣誉证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、无犯罪记录证明、身份证复印件(正反面)的电子文件,打包发送至招聘专用邮箱(tprlzyzxfwyxgs@163.com)邮件主题格式统一为“场站公司+本人姓名+手机号码”的方式命名,例如:场站公司+王**  +130******。以上提供相关资料仅作为选聘使用。
 
联系人:程老师
 
咨询电话:23929600
 
(三)相关说明
 
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意,对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘方有权取消应聘资格。
 
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
 
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
 
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